ferie durante il preavviso

Ho dato le dimissioni nella mia attuale azienda rispettando il periodo di preavviso di 15 gg. Non può essere computato nelle ferie il periodo di preavviso indicato nell’articolo 2118. Difatti, nonostante collocare il lavoratore in ferie rientri nei poteri gestori e organizzativi del datore di lavoro, sussiste però il limite di sovrapposizione del periodo di ferie con quello di preavviso, vietato dall’art. Consulenza del dipendente e obbligo di fedeltà al datore di lavoro. Durante il godimento delle ferie il periodo di preavviso rimane sospeso. LA DOMANDA Una dipendente ha dato le dimissioni con regolare preavviso come da ccnl Terziario Confcommercio. Durante il periodo di preavviso (art.12 del CCNL del 9.5.2006), regolarmente lavorato dal dipendente assunto con contratto a temo indeterminato, maturano le ferie nonostante queste non potranno essere fruite ma solo monetizzate al cessare del rapporto di lavoro? Il preavviso non decorre a fronte delle seguenti assenze: Malattia; Infortunio; Ferie; Maternità. Quindi significa che se durante il preavviso il lavoratore si assenta per una delle cause su indicate il periodo di preavviso si allunga di pari giorni. 2109, ultimo comma, c.c. Il periodo di preavviso in caso di dimissioni del lavoratore dipendente assunto con contratto trasporto e logistica è ridotto della metà, quattro mesi e mezzo. Le ferie interrompono il preavviso, perché non se ne può usufruire in quel periodo. 2109 c.c., … 2109 cc. La Fondazione Studi del Consulenti del Lavoro il 9 luglio 2015 risponde a un quesito formulato su www.amicimarcobiagi.com in merito alla decorrenza del periodo di preavviso nel contratto di apprendistato. Anche nel contratto di apprendistato il periodo feriale interrompe il periodo di preavviso.La risposta al quesito conferma che si applica la disciplina comune dell’art. (“Non può essere computato nelle ferie il periodo di preavviso … Tuttavia dal 23 al 27 sono in ferie e "per legge" queste non sono conteggiate come preavviso e farebbero slittare il mio ultimo giorno di lavoro. Di conseguenza il mio ultimo giorno di lavoro sarà il 27 luglio. Parte del periodo di preavviso cade durante la chiusura di ferie collettive aziendali (7-14 agosto), già prefissate come da calendario circolato. Ancora più particolare è il caso di chi fruisce di ferie e permessi durante il periodo di preavviso. Tuttavia, il datore di lavoro lo aveva costretto a non lavorare al fine di sfruttare i giorni di ferie residui evitando di pagare sia le ferie sia il periodo di preavviso, e ritenendo altresì di non violare il divieto di computabilità previsto ex art. Dunque, la legge da una parte vuole tutelare le esigenze aziendali, dall’altra quelle del lavoratore. In questi casi il conteggio ripartirà dal giorno di rientro al lavoro. Preavviso durante il periodo di chiusura ferie . DI Baltolu Manuela. Il godimento delle ferie durante il preavviso ne allunga i tempi, questa è una regola generale. Durante il periodo di preavviso (art.12 del CCNL del 9.5.2006), regolarmente lavorato dal dipendente assunto con contratto a temo indeterminato, maturano le ferie nonostante queste non potranno essere fruite ma solo monetizzate al cessare del rapporto di lavoro?

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