indennità di comparto enti locali 2019

minimo etico… proprio perché il lavoratore, come reiteratamente affermato…non può non percepire ex ante che il proprio comportamento sia illecito e tale da pregiudicare anche il rapporto di lavoro in essere. La Corte dichiara inammissibile il ricorso presentato da un dipendente del MAE in servizio presso il consolato d’Italia in Scutari che, fatto rientrare per incompatibilità ambientale, chiedeva che gli fosse comunque pagata l’ indennità di servizio all’estero per tutto il periodo in cui avrebbe dovuto lavorare presso il consolato. Il CCNL enti locali è il contratto collettivo nazionale valido per i dipendenti pubblici enti locali assunti a: 1. Gli enti locali sono tutte le amministrazioni pubbliche con funzione locale, dunque la polizia locale, il comune, la regione, la provincia, per esempio sono enti locali. endobj 52 d.lgs. || Io batto i tamburi per i morti, | per loro imbocco le trombe, suono la marcia più sonora e più gaia. INDENNITA’ DI COMPARTO Con il CCNL del 22/01/2004 è stato istituito un compenso denominato indennità di comparto. Pa, da aprile scatta in busta paga l’Indennità di vacanza contrattuale 05 Aprile 2019 A partire dal cedolino di aprile verrà erogata l’indennità di vacanza contrattuale a tutto il personale dei comparti pubblici nella misura dello 0,42% dello stipendio tabellare, e dello 0,7% dal primo luglio. 3. Comparto Regioni e autonomie locali: personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato, esclusi i dirigenti, dipendente da tutti gli enti del comparto delle Regioni e Autonomie Locali indicati dall'art. : �HxZ���ؕ�`y��~���3��v�3R:��h��,���S�BZ/\��Zi�?dS���*��i�rsЈ�%1��~��P��s�v=]�� I giudici, pur ritenendo inammissibile la domanda per questioni procedurali, nelle motivazioni della sentenza chiariscono comunque alcuni punti fondamentali sia riguardo al trasferimento per incompatibilità ambientale che riguardo alla indennità di servizio all’estero. | A quelli che persero in mare le navi di guerra! Tempo determinato; 2. 11-bis del d.l. n. 165/2001 – principi di diritto. sostitutiva.”. L'indennità di reperibilità di cui al presente comma non compete durante l'orario di servizio, a qualsiasi titolo prestato. l’indennità di comparto, di cui all’art. 2103 cod. 135/2018, convertito nella l. 12/2019, senza tuttavia graduarle al livello massimo consentito (di 16.000,00 euro). x��S�k�07��G�`E�oA$q:K������,�$Mڕ �>���"�` ��`1mj��L�)�) RH)Q)�! 2103 cod. Con la presente sentenza la Corte chiarisce alcuni principi fondamentali riguardo alla natura ed alla istituzione delle P.O. Pubblico impiego – dipendente MAE (Ministero Affari Esteri) – servizio all’estero – trasferimento per incompatibilità ambientale – sua natura – richiesta pagamento indennità di servizio all’estero – sua natura – non dovuta – principi di diritto. Che rischia di creare non pochi problemi, in particolare negli enti, e sono tantissimi, che si trovino nella situazione nella quale l’eccessivo numero di progressioni orizzontali svolte negli anni tra il 1999 e il 2010 abbia sottratto, insieme col peso dell’indennità di comparto, ingenti disponibilità al … indennità di buonuscita, spettante alla generalità dei dipendenti civili e militari dello stato; oppure di indennità premio di servizio, spettante ai dipendenti del comparto enti locali e sanità; e infine di indennità di anzianità, che spetta ai dipendenti del cosiddetto parastato (cioè ai dipendenti degli enti … I magistrati contabili, relativamente alla possibilità prospettata da un ente locale di assumere personale a tempo indeterminato mediante scorrimento di graduatorie di altri enti e alla possibilità di assumere personale a tempo determinato, mediante attingimento a graduatorie di concorsi per posti di corrispondente profilo a tempo indeterminato, proprie o di altri enti, rinviano alle conclusioni della Sezione controllo Marche espresse con la recente deliberazione n. 41/2019 con la quale ha chiarito che: “La legge n. 145/2013 ha reso inapplicabile l’articolo 3, comma 61, terzo periodo, della legge n. 350 del 2003 (possibilità di assunzione di personale a tempo indeterminato mediante scorrimento di graduatorie di altri enti) solo per le graduatorie relative a procedure concorsuali bandite successivamente al 1° gennaio 2019, rimanendo utilizzabile lo scorrimento per le altre graduatorie, mentre, per quanto riguarda la possibilità di assumere personale a tempo determinato mediante attingimento di graduatorie di concorsi per posti di corrispondente profilo a tempo indeterminato, proprie o di altri enti, riconoscendo la specialità della disciplina, ha ritenuto ancora applicabile l’art. accessori di seguito definiti “indennità”. sottoscrizione del nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Comparto Funzioni Locali del 21 maggio 2018 si apre con una serie di interrogativi e incertezze destinati a pesare sul perimetro delle piattaforme di parte datoriale. cit.). L’Osservatorio di cui al presente comma è anche sede di confronto su temi contrattuali che assumano una rilevanza generale, anche al fine di prevenire il rischio 36, comma 2, del decreto legislativo n.165/2001.”. 52 del d.lgs. 7, comma 4, è possibile elevare il limite di cui al comma 3 nonché la misura dell'indennità di cui al comma 1, fino ad un massimo di € 13. | A gli infiniti eroi ignoti, eguali ai più sublimi eroi famosi. Il Contratto, infatti, introduce una serie di nuove indennità e Né, d'altra parte, può dirsi sussistente un obbligo dell'Ente di conferire posizioni organizzative pur istituite (v. Cass. civ. 2103 cod. 18 del c.c.n.l. Salta ai contenuti. Ciò premesso, si chiede se sia possibile effettuare una nuova rivalutazione, nei limiti del comma 557 della civ., sancita dall'art. Il ricorso si basa sul fatto che il Comune datore di lavoro non aveva affisso il codice disciplinare, e sul mancato rispetto, a detta del ricorrente, dei termini del procedimento disciplinare. e al sostituto non spetta il trattamento accessorio del sostituito ma solo la prevista indennità cd. Quanto alla mancata affissione del codice disciplinare i giudici ricordano il seguente orientamento disciplinare cui intendono dare continuità: “Va infatti seguito e ribadito il più recente orientamento giurisprudenziale secondo cui «anche nel pubblico impiego contrattualizzato deve ritenersi, relativamente alle sanzioni disciplinari conservative (e non per le sole espulsive), che, in tutti i casi nei quali il comportamento sanzionatorio sia immediatamente percepibile dal lavoratore come illecito, perché contrario ai cd. in vigore, tali aumenti percentuali si traducono negli importi riepilogati nella Tabella riportata qui di … 8 CCNL 14/8/2000 – principi di diritto. INDENNITÀ DI VACANZA CONTRATTUALE 2019. di Donato Benedetti. n. 150 del 2009, in quanto il dipendente pubblico, come quello del settore privato, ben può rendersi conto, anche al di là di una analitica predeterminazione dei comportamenti vietati e delle relative sanzioni da parte del codice disciplinare, della illiceità della propria condotta» (Cass. Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento per la pubblica amministrazione, Misura per la definizione delle capacità assunzionali di personale a tempo indeterminato delle Regioni - Decreto 3 settembre 2019, Segnalazione da U.O. E' vero che tale norma rimette alla contrattazione collettiva la determinazione della tipologia delle infrazioni e delle relative sanzioni, ma al contempo essa richiama l'art. Dice la Corte: “il trasferimento per incompatibilità aziendale/ambientale, trovando la sua ragione nello stato di disorganizzazione e disfunzione dell'unità produttiva/dell'Amministrazione, va ricondotto alle esigenze tecniche, organizzative e produttive, di cui all'art. 3 0 obj | A quelli che scomparvero in mare! …Del resto, in tema di lavoro pubblico negli enti locali, l'art. 19 del d.lgs. Il trasferimento, peraltro, è subordinato ad una valutazione discrezionale dei fatti che fanno ritenere nociva, per il prestigio ed il buon andamento dell'ufficio, l'ulteriore permanenza dell'impiegato in una determinata sede (citata Cass., n. 2143 del 2017). n. 165/2001…discende dalle peculiarità proprie della qualifica dirigenziale che, nel nuovo assetto, non esprime più una posizione lavorativa inserita nell'ambito di una carriera e caratterizzata dallo svolgimento di determinate mansioni bensì esclusivamente l'idoneità professionale del soggetto a ricoprire un incarico dirigenziale, necessariamente a termine, conferito con atto datoriale gestionale, distinto dal contratto di lavoro a tempo indeterminato, per le medesime ragioni non è applicabile al rapporto dirigenziale l'art. 8 CCNL 31 marzo 1999, nel prevedere la istituzione delle posizioni organizzative, pur non imponendo, come il contratto collettivo del comparto sanitario, che tali posizioni siano costituite secondo le esigenze di servizio, non stabilisce un obbligo incondizionato per la P.A., atteso che tale attività rientra nelle funzioni organizzative dell'ente che, in via generale, e a prescindere dalle previsioni contrattuali, deve tener conto delle proprie esigenze e dei vincoli di bilancio che, altrimenti, non risulterebbero rispettati (cfr. In particolare è stato osservato che: "non può per l'assenza di tale inciso assumersi che gli enti territoriali siano comunque obbligati incondizionatamente ad istituire posizioni organizzative. <> 31 ottobre 2017, n. 25977; Cass. civ., piuttosto che, sia pure atipicamente, a ragioni punitive e disciplinari, con la conseguenza che la legittimità del provvedimento datoriale di trasferimento prescinde dalla colpa (in senso lato) dei lavoratori trasferiti, come dall'osservanza di qualsiasi altra garanzia sostanziale o procedimentale che sia stabilita per le sanzioni disciplinari. 263/2016). Il dipendente di un Comune è stato licenziato in pendenza di giudizio penale nel quale era indagato per concorso esterno in associazione mafiosa. | Vi hanno detto che è bene vincere le battaglie? Nuova disciplina delle P.O., nuovo fondo risorse decentrate, relazioni sindacali, nuove discipline per la polizia locale, responsabilità disciplinare, Sistema di classificazione, premialità e indennità condizioni di lavoro ... Enti locali di area vasta, IPAB ed enti da essi controllati/vigilati. Allegato: Indennità di Vacanza Contrattuale – Codifiche 2019 comparto Funzioni Locali COMPARTO QUALIFICA DESCRIZIONE CODICE ASSEGNO IVC SOTTOCODICE IVC IMPORTO MENSILE ... Comparto Regioni e autonomie locali RRD6 CATEGORIA D6 ENTI LOCALI 118 RD6 10,37 17,29 I dipendenti del comparto enti locali e sanità in regime di Tfs hanno il diritto di ricevere, dopo la cessazione dal servizio, l’indennità premio di servizio Ips.In particolare, l’indennità premio di servizio Ips spetta ai dipendenti in regime di Tfs delle Regioni, degli enti locali, della Sanità e degli enti … ARAN – Orientamenti applicativi Comparto Funzioni locali pubblicati in data 3 aprile 2019. Monitoraggio contratti e legale, Pubblico impiego – dirigenza medica – sostituzione dirigente di struttura complessa – richiesta di maggiorazione della retribuzione – non spetta – art. …In tal senso è da intendere ora anche la previsione dell'art. %PDF-1.4 Salta alla navigazione. Si pubblica scaricabile gratuitamente il foglio di calcolo per il costo delle progressioni economiche orizzontali e l'indennità di comparto complessivi, nonché le rispettive quote a carico del fondo del salario accessorio, compresi i rinnovi contrattuali previsti dal nuovo Contratto collettivo nazionale del comparto Funzioni Locali del 21.05.2018. 22 agosto 2016, n. 17245). 165/2001. L'istituzione delle posizionI organizzative rientra, infatti, nella precipua attività organizzativa dell'ente che in via generale, e a prescindere dalle previsioni contrattuali, deve tener conto a tali fini delle proprie esigenze e soprattutto dei vincoli di bilancio, che, altrimenti, non risulterebbero rispettati laddove si dovesse pervenire all'affermazione di un indiscriminato obbligo d'istituire posizioni organizzative" (v. Cass. 23 maggio 2019, n. 14069; Cass. e, di conseguenza, anche le norme generali (art. 7, co. 1, L. 300/1970.” Per quanto riguarda poi i termini del procedimento disciplinare nei confronti dei dipendenti delle P.A la Corte ricorda i seguenti principi di diritto: “i termini «endoprocedimentali hanno carattere ordinatorio ancorché debbano essere applicati nel rispetto dei principi di tempestività ed immediatezza, sicché l'inosservanza del termine previsto dall'art. controllo Molise del. e art. n. 165 del 2001 per la trasmissione degli atti all'ufficio designato per i procedimenti disciplinari ad opera del capo della struttura di appartenenza del dipendente, che ravvisi fatti non rientranti nella propria competenza (...), non determinano la decadenza dall'azione disciplinare» (Cass. L'indennità di anzianità ha invece come base di calcolo il 100% delle voci stipendiali annualmente spettanti alla cessazione del rapporto di lavoro. e) del CCNL del 21 maggio 2018, nonché quelle non integralmente utilizzate in anni precedenti.” (Ex multis: sez. ARTURO BIANCO 1 . Pubblico impiego – dipendente a giudizio per associazione mafiosa – licenziamento – impugnativa del licenziamento per mancata affissione codice disciplinare e mancato rispetto termini del procedimento disciplinare - c. d. minimo etico – art. Comparto Ministeri: personale non dirigente dello Stato appartenente alle Amministrazioni del Comparto Ministeri. L’ARAN con l’orientamento applicativo CFL60/2019 ha fornito alcuni chiarimenti in materia di periodo di comporto. La misura dell'indennità di cui al comma 6, nonché il limite di cui al comma 5, sono elevabili in sede di contrattazione integrativa ai sensi dell'art. controllo Lazio n. 7/2019; sez. Ciò permette di radicare l'illecito disciplinare nella violazione dei generalissimi obblighi di diligenza e fedeltà e dunque consente in ogni caso la persecuzione disciplinare dei fatti che, esorbitando dal menzionato "minimo etico", si pongano al contempo in contrasto con quegli obblighi e risultino in lineare correlazione rispetto al mantenimento o meno del rapporto fiduciario. 55, comma 4, del d.lgs. )�#,8�= �����sڴz��s�����kՌ缲���՘�c�,M��4}͝Ic�,TQT���W. 29 maggio 2015, n. 11198 e successive conformi). Il lavoratore ricorre alla Suprema Corte perché l’impugnativa del licenziamento da lui presentata, era stata rigettata sia in primo che in secondo grado di giudizio. Di seguito lo Skip Menu per utenti che usano tecnologie assistive o browser testuali: vai a: inizio pagina; contenuto; menu sezione corrente; mappa del sito; menu sito; Fine skip menu e inizio pagina. civ., con conseguenza possibilità di trasferimento del lavoratore, sulla base di comprovate ragioni tecniche organizzative e produttive. …Ancora, in relazione al mancato rispetto del termine dilatorio tra contestazione e audizione personale, è stato detto e qui si riconferma che «in materia di procedimento disciplinare nel pubblico impiego contrattualizzato, l'art. L’indennità di comparto viene corrisposta per dodici mensilità. 4 CCNQ/2016. Gli Ermellini ricordano quanto già stabilito da precedenti sentenze per cui: “la sostituzione nell'incarico di dirigente medico del servizio sanitario nazionale ai sensi dell'art. 218/2015; sez. Sezione regionale controllo Lombardia deliberazione n. 386/2019, Enti locali - Mancata costituzione fondo - Utilizzo risorse salario accessorio. stream Indennità di responsabile di servizio (qualsiasi). gettoni, emolumenti, indennità o rimborsi di spese comunque denominati. La nuova ed unica voce indennitaria, denominata “Indennità condizioni di lavoro”, può essere riconosciuta nell’ambito di un importo massimo di € 10 giornalieri e vale a remunerare, complessivamente, l’effettivo svolgimento di attività disagiate o rischiose in quanto pericolose o dannose per la salute o implicanti il maneggio di valori. 8 del CCNL del comparto Funzioni Locali sottoscritto il 21.05.2018, in base al quale in ogni Ente del comparto si procede alla sottoscrizione del contratto dec entrato integrativo di durata triennale finalizzato alla negoziazione delle materie indicate all [art. 18 ottobre 2016, n. 21032)…..la necessaria previsione delle violazioni all'interno di Codice Disciplinare pubblicizzato mediante affissione non è condizione indefettibile dell'azione disciplinare, allorquando vi sia violazione del c.d. NEL 2019 DOPO IL DL 34 MATERIALE DIDATTICO A CURA DEL DOTT. n. 165/2001 - rigetto del ricorso – principi di diritto. Non si applica nelle Regioni a statuto speciale. controllo Veneto del. Richiamato l[art. Associazione Nazionale Professionale Segretari Comunali e Provinciali. || Gloria a quelli che sono caduti! %���� La sussistenza di una situazione di incompatibilità tra il lavoratore ed i suoi colleghi o collaboratori diretti, che importi tensioni personali o anche contrasti nell'ambiente di lavoro comportanti disorganizzazione e disfunzione, concretizza un'oggettiva esigenza di modifica del luogo di lavoro e va valutata in base al disposto dell'art. 7 comma 6 lettera e). endobj A tale proposito i giudici contabili, aderendo al costante orientamento della giurisprudenza contabile e in conformità al parere dell’Aran (n. 23668 del 30 ottobre 2012) e del MEF (del 24 gennaio 2013), ritengono che: “In caso di mancata costituzione del Fondo nell’anno di riferimento, confluisce nell’avanzo vincolato soltanto la quota stabile del Fondo, in quanto obbligatoriamente prevista dalla contrattazione collettiva, confermando, peraltro, che rientrano nell’ambito delle risorse variabili del Fondo quelle di cui all’articolo 67, comma 3, lett. ), cui la medesima disposizione rinvia. 35, la visita deve avere una durata almeno pari alla metà dell’orario di lavoro che il dipendente avrebbe dovuto osservare nella relativa giornata di assenza? Nel caso in cui il dipendente si assenti per l’intera giornata ai sensi dell’art. 55 del d.lgs. In sede di contrattazione integrativa, secondo quanto previsto dall'art. Proseguono poi i giudici: “l'inapplicabilità ai dirigenti dell'art. Tabelle Indennità IVC Sanità e Funzioni Locali 10 Aprile 2019 Pubblicato in Comunicati stampa. in particolare negli enti locali. n. 165/2001, riferibile al solo personale che non rivesta la qualifica di dirigente…”. 2. l’indennità di buonuscita, corrisposta nei confronti della generalità dei lavoratori civili e militari dello stato; l’indennità premio di servizio, corrisposta ai lavoratori del comparto enti locali e sanità; l’indennità di anzianità, erogata nei confronti dei lavoratori del cd. Tempo indeterminato presso gli enti locali indicati nell’art. 14 giugno 2016, n. 12213), se non allorquando risulti che ne venga in concreto pregiudicato il diritto di difesa (Cass., 10 agosto 2016, n. 16900). 55 comma 2 d.lgs. 5. 2 0 obj 15 ottobre 2015, n. 20855). 2106 c.c. In definitiva, rispetto a fatti per così dire "atipici", ma immediatamente percepibili come incompatibili rispetto al rapporto di pubblico impiego, la normativa di cui al d.lgs. n. 165 del 2001, prevede un termine, di carattere meramente endoprocedimentale, per la convocazione a difesa dell'incolpato, di dieci o, nel caso di provvedimenti più gravi, venti giorni, sicché la contrazione di esso può dare luogo a nullità del procedimento, e della conseguente sanzione, solo ove sia dimostrato, dall'interessato, un pregiudizio al concreto esercizio del diritto di difesa» (Cass. 3 aprile 2018, n. 8141). A tutti i generali che persero battaglie, e a tutti gli eroi che furono vinti! dell’indennità di vacanza contrattuale CCNL FUNZIONI LOCALI TABELLA ECONOMICA AGGIORNATA * pari a +0,42% stipendio tabellare - colonna (A) ** pari a +0,70% stipendio tabellare - colonna (A) www.fpcgil.it Per tutti. 7. 52 d.lgs n. 165/2001 e art. Può essere concesso il permesso ex art. I magistrati contabili si esprimono in merito alla distribuzione delle risorse destinate al salario accessorio, nel caso in cui il fondo non sia stato costituito nell’anno di riferimento e in particolare sulla possibilità che tali risorse possano confluire “nell’avanzo vincolato”. <>/OutputIntents[<>] /Metadata 823 0 R>> Alla durata della visita vanno aggiunti i tempi di percorrenza? 55, co. 2, d. Igs. In pratica al comparto Regioni e autonomie locali. 18 CCNL 8/6/2000 area dirigenza medica – natura della dirigenza – non applicabilità art. ... Ciò significa che gli enti locali hanno lo strumento per potenziare la componente retributiva delle posizioni organizzative legata al raggiungimento dei risultati. Il comparto "Funzioni Locali" costituisce una delle 4 aree del pubblico impiego. Con specifico riferimento al Personale non dirigente del Comparto “Funzioni locali” e al personale Dirigente delle corrispondenti Aree sulla base dei Ccnl. Cass. Ed infatti, la situazione di incompatibilità riguarda situazioni oggettive o situazioni soggettive valutate secondo un criterio oggettivo, indipendentemente dalla colpevolezza o dalla violazione di doveri d'ufficio del lavoratore, causa di disfunzione e disorganizzazione, non compatibile con il normale svolgimento dell'attività lavorativa (v., Cass., n. 10833 del 2017).” Per quanto riguarda poi l’indennità di servizio all’estero viene ribadito quando già affermato dalla Cassazione con la sentenza n. 6039/2018 che ha stabilito che l’indennità di servizio all’estero non ha natura retributiva, essendo destinata a sopperire agli oneri derivanti dal servizio all’estero e ad essi commisurata. Sezione regionale controllo Puglia deliberazione n.89/2019, Enti locali - Assunzioni mediante scorrimento graduatorie. 2103 cod. Non all'intero pubblico impiego. L’art. 1 0 obj Pubblico impiego – enti locali – posizioni organizzative – retribuzione di posizione - art. 55 bis, comma 2, del d.lgs. 165/2001, anche sotto il profilo della previa pubblicizzazione, non può che ricevere la medesima interpretazione che viene costantemente data, in giurisprudenza e rispetto ai rapporti di lavoro privati, all'art. civ. minimo etico o a norme di rilevanza penale, non sia necessario provvedere alla affissione del codice disciplinare prevista dall'art. endobj 2104 e 2105 c.c. 4. tratto da AranSegnalazioni n. 17/2019. 35 su base oraria per l’espletamento di visite o prestazioni al di fuori dell’orario di lavoro, laddove nella richiesta si evidenzi che l’uscita anticipata rispetto all’orario ordinario di lavoro è resa necessaria dal raggiungimento della struttura sanitaria di riferimento? n. 165/2001 – carattere ordinatorio dei termini endoprocedimentali – art. @9%�%��0n_�'�'����%� ��A��|$)0ZG��dn�.D}7�.GA�>�)���R����ܨR~ؿ�sQ+ZH���L�>ߧ����A=������_�bFb�`��`�@� �cW�9(�xeX}��N;4s���sІCﱼ Dal 1° aprile 2019, secondo quanto stabilito dal nuovo CCNL Funzioni Locali per il periodo 2019/2021, dovrà essere riconosciuta l’indennità di vacanza contrattuale (IVC) al personale dipendente. <>/Pattern<>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 960 540] /Contents 4 0 R/StructParents 0>> L’importo dell’indennità di comparto in vigore è ancora quello stabilito con il CCNL del 22/01/2004 (vedi Tabella D CCNL 22/01/2004 allegata). 7 dello stesso CCNL e alla Tutti i giorni. <> 33 del CCNL 22.1.2004; le citate disposizioni del precedente CCNL non sono state abrogate o disapplicate dal nuovo CCNL, e quindi devono ritenersi ancora vigenti, in forza dell'art. I giudici respingono quindi il ricorso. 55 comma 4 d.lgs. Orientamenti applicativi Comparto Funzioni Centrali Può essere concesso il permesso ex art. Dicono i giudici: “è stato affermato da questa Corte che la posizione organizzativa si distingue dal profilo professionale e individua nell'ambito dell'organizzazione dell'ente funzioni strategiche e di alta responsabilità che giustificano il riconoscimento di un'indennità aggiuntiva; ove il dipendente venga assegnato a svolgere le mansioni proprie di una posizione organizzativa, previamente istituita dall'ente, e ne assuma tutte le connesse responsabilità, la mancanza o l'illegittimità del provvedimento di formale di attribuzione non esclude il diritto a percepire l'intero trattamento economico corrispondente alle mansioni di fatto espletate, ivi compreso quello di carattere accessorio, che è diretto a commisurare l'entità della retribuzione alla qualità della prestazione resa (v. Cass. dirigenza medica e veterinaria dell'8 giugno 2000, non si configura come svolgimento di mansioni superiori poiché avviene nell'ambito del ruolo e livello unico della dirigenza sanitaria, sicché non trova applicazione l'art.

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